東方時評|讓更多女性擺脫“家務(wù)勞動之痛”

2月21日，針對公眾關(guān)心的婦女、生育、養(yǎng)老等社會熱點(diǎn)問題，《中國政協(xié)報》記者專訪了北京大學(xué)社會學(xué)系學(xué)者陸杰華教授。其間，在談及女性所面臨的社會困境時，陸杰華指出：“在推進(jìn)性別平等的過程中，我們鼓勵越來越多的女性走進(jìn)公共領(lǐng)域，參與社會就業(yè)，去和男性獲得同等平等待遇，但在另一方面，我們卻很少鼓勵男性參與家庭事務(wù)，由此一來，造成了更多的不平等。”（2月23日《中國青年報》）

湖南女子學(xué)院教授胡桂香也表達(dá)了同樣的觀點(diǎn)，“對于農(nóng)村女性而言，外出打工最重要的一點(diǎn)是使她們能夠重回公共領(lǐng)域，提升經(jīng)濟(jì)上的優(yōu)勢，然而一旦生育尤其是多育，她們就不得不從打工中撤回到家庭。”三孩政策出臺后，胡桂香進(jìn)行了大約一個月的田野調(diào)查：女性生育帶來的子女照料和陪伴、教育等家務(wù)勞動投入巨大，貢獻(xiàn)率超過80%，卻不知用什么方式解決，導(dǎo)致夫妻之間互相抱怨拌嘴，矛盾出現(xiàn)。

“家務(wù)勞動之痛”已成為當(dāng)今社會的普遍現(xiàn)象，一定程度影響了職工就業(yè)、職業(yè)發(fā)展和生育愿望。究其原因，在家庭關(guān)系中，“男主外，女主內(nèi)”“男人養(yǎng)家，女人持家”等傳統(tǒng)積習(xí)，時至今日依然影響甚廣，家務(wù)勞動和生兒育女仍被認(rèn)為是女性的“專利”。隨著城鄉(xiāng)流動對夫妻家庭性別分工的影響，大部分女性走出家門，在經(jīng)濟(jì)上減少了對男性依賴，妻子所承擔(dān)的家務(wù)勞動與過去相比有所降低，丈夫參與家務(wù)勞動比例有所增高，但并沒有想象的那么大。去年全國“兩會”期間，來自全總女職工委員會的一項相關(guān)調(diào)研顯示，女職工用于照顧子女、做飯等家庭勞動平均時長是男性的2.5倍。

有關(guān)專家表示，由于受傳統(tǒng)觀念根深蒂固的影響，許多男性至今還沒做好分擔(dān)家務(wù)的準(zhǔn)備；從過去的“你耕田來我織布”到現(xiàn)在的“你打工來我?guī)蕖保@種傳統(tǒng)家務(wù)勞動類型分工并未跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展節(jié)奏。事實(shí)上，如今的女性早已從家庭走向社會，承擔(dān)起社會分工，扮演著職場和家居兩面角色。她們和男性一樣，經(jīng)過一天的忙碌，回到家還要獨(dú)自干家務(wù)，想想都覺得累。因此，對于家庭中的男性來說，是時候拋棄“男主外，女主內(nèi)”“男人養(yǎng)家，女人持家”等傳統(tǒng)觀念了，放下“大丈夫”架子，主動做做家務(wù)、照顧老人孩子，共同操持、共同分擔(dān)，這定會對家庭和諧起到積極作用。

擺脫“家務(wù)勞動之痛”，讓更多女性走進(jìn)公共領(lǐng)域，還需政府和社會共同努力、多方促成。比如，研究制定幫助職工平衡工作和家庭責(zé)任的政策措施，推動構(gòu)建“家庭友好型”社會；將“三孩”家庭補(bǔ)償優(yōu)惠政策納入政府民生工程；為農(nóng)民工家庭提供更有保障、更優(yōu)惠的托幼、教育等配套措施；企業(yè)設(shè)置彈性靈活的工作時間、合理的休假制度等。通過多措并舉，促進(jìn)男性參與家庭事務(wù)、更多承擔(dān)家務(wù)勞動責(zé)任。

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