跑出共富“加速度”！杭州錢塘區發布24項技術工人共同富裕指標

人均工資收入、人均工資收入年平均增幅、隨遷子女公辦學校入學率……24項指標清晰而明確，勾勒出錢塘區努力提升技術工人獲得感，推動技術工人奔向共同富裕的美好圖景。昨天下午，錢塘區召開爭創高質量發展建設共同富裕示范區時代樣板推進大會，現場發布了“錢塘區技術工人共同富裕指標體系”，并公布區級首批試點項目29個，支撐場景7個。

作為產業大區，錢塘區目前共有技術工人約9.3萬人，其中初級工、中級工約5.1萬人，高級技能、技師、高級技師等高級技術工人約4.2萬人。技術工人是錢塘區建設高能級戰略平臺的重要支撐，對推動全區經濟社會高質量發展具有重要作用。同時，技術工人是中等收入群體的重要組成部分，逐步提高技術工人待遇是“擴中”的重要路徑。

“我們分析了轄區技術工人數量、類型、分布、比例等特征，結合技術工人薪酬調查等抽樣數據，初步確定了1.0版本的‘錢塘區技術工人共同富裕指標體系’。”錢塘區相關工作負責人介紹，該指標體系由收入分配、技能提升、權益保障、公共服務、社會認可5個維度和24項指標組成。同時，錢塘區還運用大數據手段，搭建“錢塘技工碼”數字化應用場景，為技術工人提供差異化服務，該場景將于6月上線推廣運行。

首批試點項目中，同樣包括了多個與技術工人相關的項目：在技術工人集聚的鄰里社區，白楊街道將進一步完善嬰幼兒托育、醫療保障、交通保障等服務，全力構建優質均衡共享的公共服務體系;區經信科技局將開展示范企業評價工作，為企業員工提供子女入學、“廠門口上大學”等傾斜政策;區總工會將開展技能提升、穩崗增收行動，助力群體共富……

“共同富裕是社會主義的本質要求，是人民群眾的共同期盼。”錢塘區相關負責人表示，接下來錢塘區將聚焦“1+7+N”重點工作和“1+5+n”重大改革體系，以“1+1+6”架構體系為綱領，引導全區上下跑出錢塘共富“加速度”。(記者 史俊杰 錢塘微融圈 趙彩霞)

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