廣州首次選聘130個國企高管職位 部分職位年薪100萬元

“2021年5月25日起，廣州首次面向全球公開選聘百余名國企高級經營管理人才!”這是記者昨日從廣州市國資委獲得的最新消息，此次國資系統公開選聘的高管職位多達130個，職位多、層次高、力度大均創下新紀錄，其中部分職位年薪超百萬元，個別特別緊缺的金融高管職位甚至年薪超300萬元。這是國企改革三年行動中，廣州國資國企體制機制改革推出的又一重大舉措。

人才是發展第一資源。身為國家營商環境創新試點城市，廣州引才引智早已向全球敞開懷抱，在剛剛印發的廣州市“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要明確，深化職業經理人制度改革，完善市場化薪酬分配和中長期激勵機制，培育市場化、專業化、年輕化的國有企業家隊伍。而此次公開選聘，在推進任期制和契約化管理的同時，還將引來“活水”，發揮“鯰魚效應”，為下一步國有資本和國有企業的做強做優做大夯實基礎，助力廣州加快實現老城市新活力、“四個出新出彩”。

公開選聘高管職位130個個別緊缺職位年薪超300萬元

企業：提供各類高端管理職位多達130個，涉及近80家企業，有廣汽集團、越秀集團、廣藥集團、無線電集團、珠實集團等大型市屬綜合性企業集團公司等;

職位：從選聘崗位的層次看，市屬企業總經理、副總經理職位50余名，總經理助理、總經濟師、總法律顧問、經營部門總經理(總監)等市屬企業高級管理職位50余名，行業專業人才職位20余名;

薪酬：部分職位年薪100萬元左右，個別特別緊缺的金融高管職位年薪超過300萬元;

年齡：市屬企業總經理、副總經理、總經理助理、總經濟師、專業部門總經理/總監等職位大多要求“80后”或“85后”，市屬企業專業部門副總經理/副總監等職位大多要求“85后”或“90后”，特別優秀的可以適當放寬年齡。

人事制度改革：

選聘130個國企高管職位

記者采訪獲悉，此次面向全球選聘國企高級經營管理人才，提供各類高端管理職位多達130個，涉及近80家企業，有廣汽集團、越秀集團、廣藥集團、無線電集團、珠實集團等大型市屬綜合性企業集團公司，也有廣州金控、廣州銀行等廣州本地知名金融企業，還有廣百股份、廣電運通、廣電計量、地鐵設計等知名上市公司。

“此次選聘職位之多、層次之高、力度之大，為廣州國資國企市場化公開選聘歷次之最。”廣州市國資委有關負責人透露，此次選聘打破身份和地域界限，面向全球市場化公開選聘，突出高素質專業化年輕化導向，著力拓寬國有企業優秀人才來源渠道。

“此次參加選聘的崗位主要是基于廣汽集團‘十四五’規劃，重點招聘新四化轉型和資本投資運營方面需要的人才。”作為首批入選國企改革“雙百行動”的地方國企，廣汽集團黨委書記、董事長曾慶洪稱，在人事改革方面，大力實施職業經理人改革試點、推進經理層任期制和契約化管理，不斷探索建立健全國有企業市場化專業化選人用人機制和激勵約束機制。

增強引才魅力：

部分職位年薪100萬元

記者留意到，此次選聘的崗位不僅職位誘人，薪酬也亮眼。其中廣汽集團旗下多家企業、廣州國投、廣州糧食集團、萬聯證券、立根租賃、廣百股份、廣之旅、致美齋、虎頭電池、雙魚體育等企業公開選聘的高管層次較高，多為總經理或副總經理等;從整體崗位的薪酬看，部分職位年薪100萬元左右，個別特別緊缺的金融高管職位年薪超過300萬元。

“此次選聘崗位，將按照‘市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出’方式，與企業簽訂勞動合同和崗位聘任協議，明確任期和考核指標，強化考核兌現。”廣州市國資委有關負責人稱。

產業結構優化：

為專業人才筑巢引鳳

觀察此次選聘的百余高管崗位背后的變化，記者發現，一批投資管理、資本運作領域高端專業人才和行業高技能人才職位引人關注，這與近年來廣州市國資國企的產業結構優化調整不無關系。

隨著產業優化布局持續推進，一批又一批的專業人才需求持續上升，而且專業性越來越強、層次越來越高，此次選聘的專業人才就有廣州市市屬國有資本運營平臺——廣州國資發展控股有限公司首席投資官、廣汽研究院首席智能網聯專家、越秀集團首席信息官、廣州工控數字化中心主任、廣州地鐵集團國家工程實驗室副主任、廣州地鐵設計院總規劃師、萬力輪胎總工程師、虎頭電池總工程師等。

此外，為振興廣州市屬國企老字號品牌，此次選聘的崗位還特別拿出致美齋總經理、副總經理，雙魚體育總經理等一批知名老字號企業經營班子職位，欲激發老字號企業改革創新發展的內生動力和活力。同時，為進一步提升國有企業管理水平和競爭力，專門拿出10個市屬國企總法律顧問職位，欲吸引優秀高端法務專才“加盟”。

改革立時間表：

爭取2022年100%完成市屬企業所屬各級子企業經理層任期制契約化管理

值得注意的是，身為國家營商環境創新試點城市，廣州國資國企快速發展為人才提供廣闊的干事創業平臺和發展機遇。數據顯示，截至2020年末，廣州國資國企的資產總額達4.64萬億元;其中市屬國企資產總額4.26萬億元，2020年，全市國企實現營業收入9490.9億元，利潤總額722.6億元;而過去五年市屬國企資產總額、凈資產、營業收入、利潤總額年均增速分別是12%、13%、9%、6%。目前，市屬國企資產超萬億元1家、超千億元9家，營收超千億元2家;世界500強1家、中國500強9家;廣汽集團連續8年入圍“世界500強”，廣藥集團連續9年蟬聯中國中藥企業百強榜第一位，控股上市公司32家，全系統就業人員超過40萬人。

廣州市國資委有關負責人坦言，此次引才不僅增強廣州國有企業年輕人才儲備和優化人才隊伍年齡結構，還將打造一支年輕化、專業化、國際化的高素質國有企業經營管理人才隊伍，助力粵港澳大灣區人才高地建設，為廣州國資國企“十四五”高質量發展提供堅實人才保障。

按照改革目標，市屬企業所屬各級子企業經理層推行任期制和契約化管理在2021年底前完成70%、2022年6月底全面落實。

文/廣州日報全媒體記者陳麗莉

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