第二期“企業合規?對話”系列活動在京成功舉辦

由中國國際貿易促進委員會商事法律服務中心、中國國際貿易促進委員會全國企業合規委員會主辦的第二期“企業合規·對話”系列活動于4月22日在北京成功舉辦。本次系列活動由中國國際貿易促進委員會商事法律服務中心副主任、全國企業合規委員會副秘書長張順先生主持,浪潮電子信息產業股份有限公司合規部總經理范磊先生、正泰集團合規部副總經理李嘉先生，環球律師事務所律師合伙人周磊先生參與現場對話。

2021年3月18日,由中國貿促會商事法律服務中心申報的“企業合規師”國家新職業通過審批,正式納入國家職業分類大典。4月10日，國家市場監管總局對阿里巴巴集團控股有限公司處以182.28億人民幣的罰款，創國內反壟斷處罰的新高。4月13日，國際標準化組織正式發布 ISO37301《合規管理體系要求及使用指南》，完成了企業合規由推薦標準向認證標準的轉化。此次“企業合規·對話”系列活動對上述合規發展新動態進行了討論與對話，三位專家結合企業合規實踐發展對新職業的發布、合規人才培養及企業合規國際形象的建設三方面，為企業合規建設提供了具有可行性的建議。

中國貿促會商事法律服務中心副主任、全國企業合規委員會副秘書長張順先生介紹了當前國內外合規事業的新發展，提出當前形勢下國內合規已從人才保障、政府監管與新標準指引三個方面有力促進了企業合規發展，合規行業發展之迅速，要求之嚴格對于企業合規人才培養具有現實性影響。

浪潮電子信息產業股份有限公司合規部總經理范磊先生從新職業對企業專業化合規的發展影響，新職業標準的制定與實施，合規與其他業務部門的聯系與區別、企業內部合規制度的建設與完善四方面提出了對合規師新職業的期許與建議。對于合規師人才培養方案，范磊先生認為應當結合當下企業的實際需求，在人才孵化過程中融入市場化的特征，制定本土特色化的標準。

正泰集團合規部副總經理李嘉先生結合正泰集團自身實踐經驗，從新職業對高校專業人才培養的推動與國際化形象的建立、企業如何與國際合規監管機構建立長效的合作和對話、合規師職能的專業化界定等三方面提出了對合規師新職業發展的有效建議。對于面臨國際監管組織制裁的中國企業，李嘉先生認為開辟有效對話的溝通渠道十分重要，同時也對中國企業在國際上新形象的建立具有深遠影響。

環球律師事務所律師合伙人周磊先生從新職業對當下合規從業人員職業化發展的影響、合規對企業長效發展的可視化價值、ISO37301標準對于企業合規建設的影響三方面提出了對新職業的具體化的建議。此外，周磊先生結合當下醫藥行業合規發展的新態勢與ISO37301標準的發布，對于企業如何完成“要我合規”與“我要合規”的轉換，進行了實操經驗的分享。

“企業合規·對話”系列活動作為中國貿促會商事法律服務中心、中國貿促會全國企業合規委員會搭建的高端合規交流平臺,將持續為社會提供企業合規管理及企業合規師新職業發展的知識盛宴,助力中國企業實現高質量發展和適應國內國際雙循環相互促進的新發展格局。

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