人大金倉總裁杜勝：振興國產數據庫產業是我們的歷史使命

2001年11月，中國代表團在多哈簽署入世議定書，正式成為WTO成員國，開啟中國進入全球化時代的序幕，由此帶來的巨大市場紅利和技術輸入讓中國的經濟開始實現騰飛。

人大金倉總裁杜勝

國產數據庫產業的入世2年

1999年，第一家國產數據庫廠商人大金倉創立，兩年后中國加入WTO。

在入世的20年中，中國進入了加速奔跑的時代，而數據庫產業的發展反而是緩慢的，在全球化市場經濟背景下，一定是充分競爭后的最優選擇。因此，國外先進的數據庫軟件幾乎壟斷了中國市場，導致國產數據庫產業發展舉步維艱，在夾縫中尋找存活空間。

更可怕的是由于產業體量小，導致愿意投身國產數據庫產業的人才稀少。時至今日中國的程序員數量在600萬左右，而能做數據庫內核研發的程序員大概不到2000人，精通關鍵核心部分的技術大拿更是鳳毛麟角。

對于一個技術門檻高、難度大、進展慢的基礎軟件產業而言，沒有優秀人才等同無米之炊，彼時的國產數據庫企業缺管理人才、缺產品人才、缺研發人才；同時也缺資金、缺經驗，完全的一窮二白，能做出超越國際一流水準的數據庫產品只能是天方夜譚。

國產數據庫產業人才的探尋求索

對于基礎軟件產業而言，就算國外先進企業送給你全套代碼，如果沒有配套的人員和團隊，也無法有效的掌握和吸收這些代碼，更別說持續的升級迭代。

國內曾經有企業購買了IBM Infomix的全套代碼，并期望站在巨人肩膀上發展出中國自主先進的數據庫產品，但到今天來看，結果與最初的預期差距極大，我們甚至把2000萬行代碼讀懂都很困難。

數據庫軟件是一個工業級的產品，要誕生一個工業級的產品需要一套工業級的體系去支撐，而要讓這套工業級的體系能夠運轉起來則需要足夠多的、合格的產業人才。所以打造國產數據庫的工業體系，首先要解決國產數據庫的人才缺口問題。

那么在人才缺口中哪些是可以從其他產業直接引入的？哪些關鍵人才是必須要自主培養的？我們把目光投向相鄰的應用軟件產業。

從IT應用軟件產業中尋覓人才

在入世的20年里中國的應用產業得到了長足的發展，誕生出了一大批優秀的上市企業，并開始逐步走向海外市場。

如今75后的IT應用軟件人恰好是被中國全球化進程推動向前，親歷了IT行業發軔之機的一代人。

中國擁抱開放的姿態，讓大家見識到世界一流的軟件企業應該具備的能力和狀態，使大家在成長過程中能夠不斷汲取來自外部的先進管理思想和技術知識，并在中國這個巨大的內需市場中實踐應用。

在入世的20年中應用軟件產業逐步涌現出：

可以獨擋一面的架構師，能夠設計出比肩國際大牌軟件的系統架構，實現產品能力的持續提升；

可以獨擋一面的產品經理，能夠深入洞察用戶需求，并合理運用技術解決用戶的問題，實現商業價值最大化；

可以獨擋一面的測試經理，能夠設計出完整的自動化測試工廠，讓每一個代碼邏輯場景都能被回歸和驗證，確保工業級的產品質量；

可以獨擋一面的職業經理人，具備國際化前瞻視野，能夠針對業務制定合理的管理規則，降低業務的邊際成本，真正實現規?；l展。

這些優秀的IT應用軟件架構師、產品經理、測試經理、職業經理人將幫助國產數據庫產業建立起現代化的企業管理體系、產品管理體系、研發管理體系、品牌和生態體系、以及銷售和服務體系，給予數據庫產業發展和增長新動能。

產學結合構建數據庫內核研發人才的培養體系

如果說數據庫軟件是基礎軟件這頂皇冠上最大的寶石，那么數據庫內核研發人員就是打造這顆寶石的最重要的工匠。

由于數據庫內核自身的邏輯足夠復雜和精密，使得對研發人員的要求也非常嚴苛，不合格的研發人員直接修改內核帶來的可能是災難性后果，因此數據庫研發人員很難從其他行業中直接獲取。

而由于數據庫理論體系經過數十年發展已經相對成熟，難以像人工智能等新興領域容易產出學術成果，所以中國的高等學府在數據庫內核研發方向并沒有投入太多的關注，無論是課程體系還是師資力量都與產業的期望相差甚遠，所以期望從學校中能夠成規模的獲得可用研發人才道阻且長。

要讓這個產業實現騰飛我們需要的至少是上萬名的數據庫內核研發人才，目前整個產業合格的數據庫內核研發人員可能僅有上千名，且分散在大大小小近百家企業之中。如果繼續保持自然生長的現狀，我們的內核研發人才缺口將難以獲得補充，產品的迭代速度也難以追趕上國際先進水平。

為了解決這個問題，從2020年開始我們的研發團隊開始和高校合作，在數據庫內核理論的基礎上面向一線實戰需求，構建培養內核研發工程師的課程體系，并著手組建專職的講師團隊。

我們期望通過建立一套完整的研發人才培養體系來縮短人才培養周期，盡快實現研發人才的規?；B成。

幫助國產數據庫產業培養數據庫內核研發人才

2021年，我們在眾多行業同仁的信任和支持下成為信創工委會下設的數據庫工作組的組長單位。

肩負多重角色與重托，讓我們不禁思考應為這個產業做些什么貢獻，才能發揮出我們的最大價值？作為中國電科下屬的央企成員企業，除完成企業自身的經營指標外，也應站在國家和產業振興角度肩負起企業的歷史責任。

振興國產數據庫產業，重在基礎也重在格局。經過內部的充分討論，人大金倉將以WG2數據庫工作組組長單位身份，發起國產數據庫‘“核”計劃’內核研發培訓課程，為國產數據庫產業奠定堅實的人才基礎，幫助所有國產數據庫企業發展、培養內核研發人才，構建數據庫內核研發人才培養體系是振興國產數據庫的必由之路。

我們計劃將內部的內核研發人才課程體系免費向產業開放，并由我們的講師進行集中授課和指導，幫助整個產業加快核心關鍵人才的培養速度，實現整個產業的能力提升。

隨著越來越多的伙伴加入國產數據庫產業，更多的資金和人才投入為產業發展注入了強勁動能。我們堅信未來國產數據庫產業必將實現高水平自立自強。而豐沛的資金與人才投入，豐沃的國內市場土壤與多樣化的應用場景，也必將把中國國產數據庫產業推向更成熟階段，實現整個產業的革新、躍進。

我們堅信，十年之內，中國國產數據庫企業一定能夠站在世界頂尖科技舞臺，讓中國國產數據庫的旗幟迎風飄揚。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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