打造“四個學(xué)堂” 助力青年成長

農(nóng)發(fā)行晉江市支行現(xiàn)有員工20人，平均年齡32歲。其中，35歲以下青年14人，占70％。針對支行青年員工多的特點，支行將青年員工隊伍建設(shè)與黨史學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，致力打造“初心學(xué)堂、線上學(xué)堂、活力學(xué)堂、實踐學(xué)堂”四個學(xué)堂，激勵全行青年員工肩負(fù)歷史使命，干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)，推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育取得實效。

一、思想引領(lǐng)，打造“初心學(xué)堂”

一是加強(qiáng)思想教育。該行以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化青年員工思想教育，從“支農(nóng)為國守初心，立行為民擔(dān)使命”的高度，引導(dǎo)青年員工吃透精神、領(lǐng)悟精髓，將初心與使命牢記于心，做到黨旗所指、團(tuán)旗所向。通過支部書記（委員）講黨課、讀書班、青年沙龍等形式，組織青年員工深入學(xué)習(xí)系列講話精神和黨的十九屆五中、六中全會精神，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育主題，扎實開展四史學(xué)習(xí)，筑牢信念基石。8月以來，累計開展集中學(xué)習(xí)18次，開展學(xué)習(xí)討論200余人次，青年員工撰寫心得體會16篇，開展支部書記（支委）講專題黨課4次。

二是提升文化素養(yǎng)。該行將思想文化建設(shè)擺在首位，將百年黨史中共產(chǎn)黨人的精神譜系與晉江當(dāng)?shù)?ldquo;敢拼、愛拼、善拼”的拼搏精神相結(jié)合，在青年隊伍中形成“拼搏進(jìn)取、協(xié)同作戰(zhàn)”的狼性文化，鼓勵全體青年員工堅持振奮精神勇于拼搏、百折不撓頑強(qiáng)拼搏、發(fā)揮優(yōu)勢善于拼搏，在拼搏中取勝、在拼搏中發(fā)展，形成符合我行職能與隊伍氣質(zhì)的文化體系，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力。

二、智慧e學(xué)，打造“線上學(xué)堂”

一是多渠道搭“線”促學(xué)。該行利用“線上平臺”，著力提升學(xué)習(xí)能力。充分利用“閩農(nóng)發(fā)e學(xué)堂”，智慧黨建、微信公眾號等線上學(xué)習(xí)平臺，倡導(dǎo)班后一小時有組織地進(jìn)行黨建知識、廉政知識及業(yè)務(wù)知識自學(xué)，將手機(jī)變?yōu)閷W(xué)習(xí)的“口袋書”，及時交流，達(dá)到溝通思考、激發(fā)活力、增強(qiáng)隊伍凝聚力的目的。建立“每天五分鐘”學(xué)習(xí)微信群，方便員工及時了解時政要聞，鼓勵員工利用碎片化時間學(xué)習(xí)，及時交流，達(dá)到溝通思考、激發(fā)活力、增強(qiáng)隊伍凝聚力的目的。

二是多形式互聯(lián)互動。依托農(nóng)發(fā)“ES企培”“閩農(nóng)發(fā)e學(xué)堂”、每天五分鐘 ”學(xué)習(xí)微信群3個載體，制定每周學(xué)習(xí)計劃，開展“每周薦讀”活動，以青年員工輪值的方式推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣；開展“微調(diào)研”“微建議”活動，推動青年員工將理論學(xué)習(xí)中的所學(xué)所思所悟與自身崗位實踐相結(jié)合，秉承“缺什么、補(bǔ)什么”的理念，由行領(lǐng)導(dǎo)、部室主管提出針對性和操作性強(qiáng)的意見建議，進(jìn)一步提升了青年教育的廣度與深度。

三、情境熏陶，打造“活力學(xué)堂”

一是豐富活動聚活力。成立青年學(xué)習(xí)小組，開展“百年黨史我來講”微視頻錄制，開展“薪火百年 青春向黨——你好，‘晉’青年”等活動，教育引導(dǎo)青年員工提升支農(nóng)初心、報國使命的思想認(rèn)識，深入理解黨史學(xué)習(xí)教育的核心要義，強(qiáng)化初心使命、職責(zé)擔(dān)當(dāng)；開展參觀紅色教育場館、拓展訓(xùn)練等黨性鍛煉和愛國主義教育活動，提高青年干部隊伍的凝聚力向心力。組織觀看《長津湖》愛國電影，引導(dǎo)員工把愛黨愛國愛社會主義統(tǒng)一起來；組織成立“晉青創(chuàng)”青年服務(wù)隊，開展“衣暖人心，讓愛循環(huán)”學(xué)雷鋒志愿活動、“我為群眾辦實事，金融知識暖人心”等系列志愿服務(wù)，進(jìn)一步引領(lǐng)青年錘煉品德修為，將黨史學(xué)習(xí)教育教育學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)社會的實際行動。

二是營造氛圍促活力。該行把營造濃厚輿論氛圍作為開展黨史學(xué)習(xí)教育和青年教育的有力抓手，以慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年為契機(jī)，在央廣網(wǎng)、人民網(wǎng)等中央主流媒體，省分行微信公眾號等刊登宣傳稿件113篇次。精心組織青年員工參加“聽黨話 跟黨走”慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年演講比賽，獲得市分行一、二等獎，省分行三等獎；組織參與總行“永遠(yuǎn)跟黨走、筑夢新時代”書法、美術(shù)、攝影作品征集活動，獲得美術(shù)作品類二等獎，極大激發(fā)了青年員工的學(xué)史熱情；充分利用新辦公用房硬件條件營造濃厚氛圍，建設(shè)“六有”黨員活動室，打造“家國情懷文化墻”“黨群心家園”，升級“初心使命走廊”，創(chuàng)設(shè)“先鋒榜”“學(xué)習(xí)園地”“學(xué)教 e 平臺”，增強(qiáng)員工“四愛”的責(zé)任感和使命感，不斷推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能。完善“礪心書吧”“礪心志”學(xué)習(xí)基地，配備投影儀、閱覽設(shè)施等，以黨員干部捐贈和集體購買方式充實“礪心書吧”，現(xiàn)有圖書1000余冊，鼓勵員工利用業(yè)余時間自我充電；搭好“青年·享學(xué)吧”交流平臺，定期開展系列學(xué)習(xí)交流活動及青年員工座談會，以面對面交流的形式由青年員工自己談想法、訴心聲，實現(xiàn)互促互進(jìn)。

四、學(xué)以致用，打造“實踐學(xué)堂”

一是健全學(xué)習(xí)機(jī)制。該行結(jié)合青年特點，研究出臺了《晉江市支行青年員工“雙會”培養(yǎng)實施方案》，筑牢“會學(xué)習(xí)”的根基，提升“會做事”的能力，為員工成長成才營造了良好的環(huán)境。結(jié)合4會“晨會、部室例會、座談會、專題會”開展集體學(xué)習(xí)，促進(jìn)學(xué)習(xí)交流，建立“支部推動、典型帶動、能人引領(lǐng)、結(jié)對幫教”四型人才助推模式，支部開展“雙培養(yǎng)”和“述、評、測、學(xué)”（述職、評分、再次考試、學(xué)習(xí)），提高青年員工政治意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)；探索建立“新老員工結(jié)對聯(lián)系、黨員與群眾結(jié)對聯(lián)系、各部室員工定期交流聯(lián)系”三個聯(lián)系機(jī)制，探索對“三個聯(lián)系”進(jìn)行量化考核，給予掛鉤獎勵，充分發(fā)揮老同志、業(yè)務(wù)骨干、黨員的帶動作用，密切各部室交流協(xié)作，促進(jìn)青年同志成長成才，增強(qiáng)隊伍戰(zhàn)斗力。今年來，2名同志通過競聘走上副主管崗位，4名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，為黨組織注入新鮮血液。

二是強(qiáng)化典型帶動。根據(jù)支行工作特點和青年隊伍實際，開展學(xué)習(xí)型銀行、模范職工之家、五一巾幗標(biāo)兵崗、青年文明號等創(chuàng)建活動，大力倡導(dǎo)崗位成才、崗位創(chuàng)優(yōu)、崗位建功；創(chuàng)建黨員先鋒崗、團(tuán)員示范崗，營造學(xué)先進(jìn)樹典型良好風(fēng)氣，弘揚正能量；通過組織觀看《時代楷模》視頻、開展先進(jìn)典型座談會等方式，引領(lǐng)青年員工向先進(jìn)典型看齊；持續(xù)開展“最佳進(jìn)步獎”“最佳貢獻(xiàn)獎”優(yōu)秀員工季度、年度評選，并作為推薦為市分行“最好黨員”“最美員工”依據(jù)，鼓勵青年員工對標(biāo)身邊榜樣，忠于職守、勤勉履職，今年來，已評選“最佳進(jìn)步獎”“最佳貢獻(xiàn)獎”員工6名，推薦市分行“最好黨員”“最美員工”2名，榜樣的力量不斷激勵青年員工對標(biāo)成長。（陳毓融 林靜）

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關(guān)鍵詞： 助力 青年 成長