【天天新視野】奮進(jìn)的春天 | “老區(qū)思維”變“灣區(qū)思維”

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央視網(wǎng)消息：贛州積極融入大灣區(qū)，落戶贛州的企業(yè)一邊忙著生產(chǎn)，一邊忙著擴(kuò)產(chǎn)。

贛州電子信息產(chǎn)業(yè)科技城的152家企業(yè)中，70%以上來(lái)自粵港澳大灣區(qū)，其中，5家產(chǎn)業(yè)鏈的頭部企業(yè)都已經(jīng)實(shí)現(xiàn)增資擴(kuò)產(chǎn)。

【資料圖】

這家企業(yè)的訂單已經(jīng)排到了今年6月，正在擴(kuò)大規(guī)模三期廠房剛剛完工封頂。今年他們新招聘了126名員工，其中93名是技術(shù)人才，關(guān)鍵技術(shù)型崗位用工需求同比增長(zhǎng)了約10%。而從東莞來(lái)到贛州的這家企業(yè)，在短短兩年里員工就從20多人增加到了400多人。

這些企業(yè)規(guī)模年年擴(kuò)大，不但招工越來(lái)越多，收入待遇也與大灣區(qū)接近，讓曾經(jīng)外出的務(wù)工者看到了回鄉(xiāng)發(fā)展的機(jī)遇。33歲的王通就是其中之一，他已經(jīng)在深圳打拼了10年，去年終于如愿以償?shù)鼗氐节M州。

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“灣區(qū)思維”帶來(lái)高效服務(wù)

記者在贛州調(diào)研時(shí)聽(tīng)到最多的一個(gè)詞就是“灣區(qū)思維”。這樣的思維不僅體現(xiàn)在政府部門(mén)的規(guī)章制度當(dāng)中，更滲透到了干部的行動(dòng)當(dāng)中。當(dāng)?shù)卣儭袄蠀^(qū)思維”為“灣區(qū)思維”，齊心協(xié)力打造和大灣區(qū)無(wú)差別的一流營(yíng)商環(huán)境。

在贛州龍南縣企業(yè)服務(wù)專區(qū)有一個(gè)“融灣專區(qū)”窗口，這位企業(yè)工作人員為了不耽誤企業(yè)上市進(jìn)度專門(mén)趕了過(guò)來(lái)。

目前，在“融灣專區(qū)”90%以上的事項(xiàng)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)無(wú)接觸式辦公，企業(yè)來(lái)到窗口辦理業(yè)務(wù)的等候時(shí)間平均不到1分鐘。

在贛州龍南市的長(zhǎng)期人才市場(chǎng)，記者見(jiàn)到了市人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的一位工作人員。

越來(lái)越多落戶贛州的灣區(qū)企業(yè)，感受到了當(dāng)?shù)貭I(yíng)商環(huán)境帶來(lái)的暖意。

如今，贛州正在打造對(duì)接融入粵港澳大灣區(qū)的橋頭堡，深圳市和贛州市剛剛發(fā)布了對(duì)口合作實(shí)施方案，推動(dòng)雙方比較優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

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