泉州農(nóng)發(fā)行：多舉措 轉(zhuǎn)作風(fēng) 提效能

近年來，泉州農(nóng)發(fā)行立足工作實(shí)際，著眼工作特點(diǎn)，創(chuàng)新管理模式，多種舉措，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)營造了思學(xué)、思干、思上的工作氛圍，開創(chuàng)了黨群團(tuán)結(jié)一心，上下共謀發(fā)展的良好局面。一是建強(qiáng)過硬支部。堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，將黨的建設(shè)放在重要位置來抓，深入開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化“鞏固提高年”活動，召開黨建基礎(chǔ)工作點(diǎn)評交流會、黨史學(xué)習(xí)教育經(jīng)驗(yàn)做法交流會，開展“智慧黨建”系統(tǒng)全面巡查，實(shí)施支部堡壘梯次推進(jìn)“兩化”建設(shè)，轄內(nèi)8個支部全部通過省分行達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。深化“三維立體式”黨建共建模式，轄內(nèi)黨支部分別與市人行、石獅建設(shè)銀行、石獅國有資本運(yùn)營集團(tuán)共建并簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。累計與21家單位共建21次，轄內(nèi)各支部交流開展黨建共建25次，促進(jìn)黨建工作和業(yè)務(wù)發(fā)展雙提升。二是帶好鐵軍隊伍。立足青年員工占比大的實(shí)際情況，建立團(tuán)干直接聯(lián)系新員工機(jī)制，實(shí)施“老中新”搭配，形成人才梯次培養(yǎng)格局。建立“新媒體工作室”“創(chuàng)微夢想隊”“茶鄉(xiāng)印記”“小徳”等新媒體工作小組，發(fā)揮員工微創(chuàng)作能力，搭建展示平臺，先后錄制疫情防控微視頻1部，拍攝微電影5部、青春快閃4部。組織員工參與文學(xué)藝術(shù)類作品征集，入選全國攝影藝術(shù)展，獲總行美術(shù)作品類二等獎、《好新聞》評選等榮譽(yù)。開展“兩優(yōu)一先”先進(jìn)評選和“最強(qiáng)支部、最好黨員、最美員工”流動紅旗評選，強(qiáng)化人力支持。三是守嚴(yán)廉潔紀(jì)律。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子“領(lǐng)頭羊”作用，創(chuàng)新推進(jìn)廉政教育載體建設(shè)，研究“參與式、互動式、體驗(yàn)式”教育方法，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動廣大干部踴躍跟進(jìn)。提煉“廉想，廉享，廉響”“正廉立本、凈廉潔身、明廉興行、嚴(yán)廉明紀(jì)”等廉政文化理念，組織參觀泉州臺商投資區(qū)廉政文化教育館、石獅市家風(fēng)家訓(xùn)文化展示館等廉政基地，為員工統(tǒng)一制作“廉潔風(fēng)險點(diǎn)”提示牌，結(jié)合“清廉金融文化”拍攝警示教育片2部、“清廉金融微視頻”1部，編制《廉政手機(jī)報》、組織專題廉政征文10篇，營造清廉金融文化氛圍。四是傳承優(yōu)良作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)班子主動下沉一線指導(dǎo)，兩級行、前中后臺協(xié)調(diào)配合，樹立“中后臺為前臺服務(wù)、機(jī)關(guān)為基層服務(wù)、全行為客戶服務(wù)”的工作作風(fēng)。督促黨委辦公室、組織部門、紀(jì)檢部門、基層黨支部等落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，落實(shí)中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，落實(shí)國家安全和保密工作責(zé)任制，持續(xù)開展糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)實(shí)踐活動；關(guān)注員工8小時內(nèi)外生活，開展員工異常行為排查，建立員工行為違規(guī)積分，筑牢合規(guī)底線。全行干部隊伍作風(fēng)更優(yōu)，團(tuán)結(jié)協(xié)作氛圍更濃、爭先創(chuàng)優(yōu)勢頭更足，形成了步調(diào)一致、合力攻堅的良好局面。（文/賴秀你）

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