農(nóng)發(fā)行龍巖分行：筑牢合規(guī)經(jīng)營(yíng)防線強(qiáng)化案件防控管理

2022年，農(nóng)發(fā)行龍巖分行深植“合規(guī)為先、風(fēng)控為要、全面主動(dòng)、審慎穩(wěn)健”的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)文化理念，構(gòu)建合規(guī)文化長(zhǎng)效機(jī)制，讓合規(guī)成為全行員工的價(jià)值追求，全面筑牢合規(guī)經(jīng)營(yíng)防線，提高案件防控能力，助推業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

持續(xù)深化案件防控管理。一是落實(shí)案防網(wǎng)格化管理。印發(fā)《龍巖分行2022年案件防控工作計(jì)劃》，按季度召開(kāi)案防工作會(huì)議，建立健全案件防控網(wǎng)格。二是開(kāi)展案防案件處置應(yīng)急演練。4月組織開(kāi)展由省、市、縣分支行聯(lián)合參加的2022年度案防案件處置應(yīng)急演練，進(jìn)一步提高全行員工應(yīng)對(duì)案件處置應(yīng)急協(xié)調(diào)能力。三是開(kāi)展員工異常行為排查。2022年累計(jì)開(kāi)展2次員工異常行為排查，通過(guò)觀察、談話、檢查、自查、查詢和走訪等方式，特別是走訪了市紀(jì)委監(jiān)委、公安局、人行、銀保監(jiān)分局等外部單位，拓展排查手段，全面排查包括在崗員工、退休員工、勞務(wù)派遣和服務(wù)外包人員共計(jì)185人，經(jīng)排查，轄內(nèi)全體員工情況良好，未發(fā)現(xiàn)存在異常行為情況。四是開(kāi)展“一把手講案防促合規(guī)”活動(dòng)。4月、10月分別由長(zhǎng)汀縣、上杭縣支行行長(zhǎng)授課，全面提高“關(guān)鍵少數(shù)”對(duì)案防工作重要性的認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭作用。（文/尹星玥）

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