農(nóng)發(fā)行龍巖分行：團(tuán)結(jié)奮進(jìn) 文明和諧的“旋律”越唱越響

2022年，農(nóng)發(fā)行龍巖分行認(rèn)真落實(shí)上級(jí)行黨委各項(xiàng)決策部署，以黨建統(tǒng)攬全局，文明創(chuàng)建“多點(diǎn)開(kāi)花”，經(jīng)營(yíng)管理“齊頭并進(jìn)”，先后被總行、省分行評(píng)為“文明單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

一是“實(shí)”的導(dǎo)向更加鮮明。聘任業(yè)務(wù)崗位人員8名，選調(diào)市分行機(jī)關(guān)人員5名，完成重要崗位人員輪崗16人次；表彰百日攻堅(jiān)行動(dòng)中有突出貢獻(xiàn)的2名員工，教育和引導(dǎo)員工錘煉過(guò)硬本領(lǐng)，全轄各單位和個(gè)人獲各類(lèi)表彰20次，其中1人次獲得總行級(jí)榮譽(yù)；組織開(kāi)展文體活動(dòng)，榮獲龍巖市第二屆“共和國(guó)金融搖籃杯”氣排球友誼賽亞軍、龍巖市首屆“銀行保險(xiǎn)杯”男子籃球賽第八名等榮譽(yù)，逐步形成“黨建引領(lǐng)、群團(tuán)聯(lián)動(dòng)”的良好局面。二是“嚴(yán)”的基調(diào)更加凸顯。以“五正五比”活動(dòng)為抓手，馳而不息糾“四風(fēng)”樹(shù)新風(fēng)；全力做好養(yǎng)老保險(xiǎn)改革前期工作和行員等級(jí)首次核定工作；強(qiáng)化員工日常管理，開(kāi)展2次員工異常行為排查，通過(guò)觀察、談話、檢查、自查、查詢和走訪等方式，特別是走訪了市紀(jì)委監(jiān)委、公安局、人行、銀保監(jiān)分局等外部單位，拓展排查手段，全面排查在崗員工、退休員工、勞務(wù)派遣和服務(wù)外包人員等共計(jì)181人，嚴(yán)防違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生。三是“穩(wěn)”的基礎(chǔ)更加牢固。做細(xì)愛(ài)心幫扶工作，累計(jì)看望慰問(wèn)困難黨員、困難員工21人次，送上慰問(wèn)金7.9萬(wàn)元；累計(jì)引進(jìn)無(wú)償幫扶資金5.01萬(wàn)元，組織員工向定點(diǎn)扶貧縣捐款1.83萬(wàn)元、購(gòu)買(mǎi)脫貧地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品9.15萬(wàn)元；有效促成貸款下游企業(yè)向原國(guó)家貧困縣青岡縣購(gòu)買(mǎi)玉米淀粉39.4萬(wàn)公斤，幫助銷(xiāo)售玉米淀粉累計(jì)118.92萬(wàn)元，幫扶成效顯著。（文/徐媛）

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